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<\/p>\nViernes 20 de marzo del 2020<\/p>\n
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En setiembre de 2018 se public\u00f3 el decreto legislativo N\u00b01412 que cre\u00f3 la Ley de Gobierno Digital, que establece el marco de gobernanza del gobierno digital, sin embargo, a diferencia de pa\u00edses que han aprovechado las ventajas de la digitalizaci\u00f3n de los servicios del estado y en los cuales desde una ubicaci\u00f3n remota es posible obtener documentos p\u00fablicos, vigencias, certificados tributarios, formaci\u00f3n corporativa y hasta realizar procedimientos laborales complejos ante las autoridades locales, en nuestro pa\u00eds a\u00fan tenemos largas colas en las oficinas de registros p\u00fablicos, municipalidades e incluso entidades educativas y de registro, aun los empleados p\u00fablicos y privados tienen acceso restringido a programas de formaci\u00f3n corporativa en l\u00ednea y dependen de que las instituciones tengan a bien mandarlos a capacitarse a alguna universidad o de manera presencial al interior de su instituci\u00f3n.<\/p>\n
Actualmente estamos enfrentando una pandemia internacional que nos obliga a ser cautos al acudir a lugares p\u00fablicos y reducir el tiempo de exposici\u00f3n frente a otras personas para evitar un contagio masivo. Esta situaci\u00f3n nos pondr\u00e1 a prueba en cuanto a nuestro nivel de digitalizaci\u00f3n de procesos como tr\u00e1mites y m\u00e1s importante a\u00fan qu\u00e9 tan preparadas est\u00e1n las entidades educativas p\u00fablicas y privadas para poder usar el canal digital con el objetivo de no interrumpir el servicio educativo.<\/p>\n
La digitalizaci\u00f3n de los procesos de formaci\u00f3n educativa es una tendencia actual, la formaci\u00f3n en l\u00ednea ha demostrado ser capaz de cerrar las brechas de formaci\u00f3n complejas en cualquier nivel del aspecto formativo, es por esa raz\u00f3n que sorprendi\u00f3 que el gobierno peruano a trav\u00e9s del DS 020 2019 TR, elimin\u00f3 la posibilidad de capacitar a los colaboradores de las empresas del pa\u00eds en temas relacionados a la seguridad y salud en el trabajo de manera virtual, con esta medida no solo se encarece el proceso de formaci\u00f3n regulatoria en temas de seguridad a las empresas del pa\u00eds, sino que tambi\u00e9n pone al descubierto un gran desconocimiento de las autoridades laborales en nuestro pa\u00eds con respecto a la formaci\u00f3n corporativa de calidad y su impacto en el desarrollo de la seguridad laboral. Esperamos que el estado se rectifique de manera inmediata para que permita que la educaci\u00f3n en l\u00ednea sea el camino m\u00e1s adecuado para masificar los programas de formaci\u00f3n en seguridad y en el desarrollo de habilidades t\u00e9cnicas a los trabajadores peruanos.<\/p>\n
No esperemos que una pandemia haga recapacitar a nuestras autoridades a generar mayor acceso a sus ciudadanos a canales digitales que reduzcan, el tiempo de tr\u00e1mites, el costo de las transacciones y la complejidad para acceder a programas de formaci\u00f3n que permitan cerrar brechas de aprendizaje y que permitan mejorar los niveles de productividad laboral.<\/p>\n